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2013年12月23日

東横イン元従業員のコメント・情報提供「気の強い女性に向いてるブラック企業!」

東横イン 元従業員の方から、コメント・情報提供をいただきました!!

o(^0^)o


コメントをいただいた記事

東横インが年中求人している理由!カード会員獲得ノルマとホテル稼働率ノルマ!過酷なノルマ

ブログ記事に東横イン元従業員さんからいただいたコメント

名前

通りすがり


元居た会社を調べていたらこのブログにたどり着きました。

この記事しか読んでないのでブログの趣旨と違ったコメントをしていたらすみません。

まず、あなたは熱烈な批判をしておられますが、それは地方やその店舗によるホテル支配人によると思います。

確かに会社の残念な部分はありましたね。

会員をとにかく増やせということ、就業時間の長さ(実際には25時間より長かった)、内観研修も今まで行ってきたみたいですね。

ただ、あなたのおっしゃってることは1店舗に対してのことであり他の店舗は違っていると思います。

私が思った悪いところは上に述べた以外に、会社(上の人)の悪行、女性優位の体制、就業者のケアの不足だと思います。

あなたがおっしゃってたように複数人での圧迫面接ではなかったですし(支配人と1対1)、私は喫煙者ですが匂いに気をつければ吸わせてもらえてましたし、内観の可か否かの話やライバルへの話もなかった、応募人数の数ももっと多かったです。

私もこの会社はブラック企業だと思いますが少し会社全体のイメージを必要以上に悪くしていると思いコメントさせていただきました。

個人的にはパソコンの操作がある程度でき、人との接触もそれなりにでき、地理を覚える記憶力があればまず大事無いかと。

それと気の強い女性に向いてるなあとも感じました。

今就職先を探している方の参考に少しでもなれば幸いです。



通りすがりさんっ!

コメント・情報提供を投稿していただき、ありがとうございます!!


25時間以上の労働で休憩と仮眠が取れないとか、毎月毎月のカードノルマとか・・・体力的にも精神的にも大変な会社のようで、きつかったことでしょう。。。

(-_- )シミジミ


就職はもう決まっているのかもしれませんが、もしこれからだとしても、次の就職先で離職理由については何も言わなくても納得されそうですね。

東横インの労働環境が劣悪だということ・労働問題は知れ渡っていますし、その問題に関しては従業員の方々に同情的なとらえ方をしている人が多いと思います。

慰めにはならないと思いますが、東横イン 元従業員の方は我慢強いという評価をされるような気がします。


東横インの面接を受けただけで、東横インに勤務していたわけではないので、東横イン 元従業員の方からのコメント・情報提供は素直に嬉しいです。


また、就職・転職活動のために企業情報を集めている方にとって役に立つ、とても意義あるコメントだと思います。

東横インの労働問題がネット上で公になっているにもかかわらず、東横インが頻繁に求人している企業であること、東横インの求人は中途採用においては数少ない正社員求人であることなどから、高い関心を持たれているようですしね。

可能であれば、さらに具体的なコメント・情報提供などいただけると幸いです。


ただ・・・少し反論をさせてください。

(*・ω・*)


東横インの企業イメージとは?企業説明会・面接・筆記試験、そして、喫煙・血液型を問うアンケートへ続く

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posted by 社会生活・社会問題・就職活動!日々雑感ブログ
Comment(6) | TrackBack(1) | 企業体質・企業風土 内部告発 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
はじめまして!求職中の者です。
東横インの求人で検索したところ、たまたまこちらに辿り着きました。
現在募集している事務職に職安から応募したのですが
こちらを読み、かなり不信感を抱きました。
応募をとりやめようかなと思っています。
教えていただきありがとうございました。
本社 at 2013年12月24日 13:04
コメントありがとうございます!

東横インの事務職もホテルスタッフの求人も本当に年中出ているようですね。

事務職も入れ替わりが多いのでしょうかね。

ちょっと風変わりな企業なのは間違いないと思います。

ぜひ、また来てください!!

お互い頑張りましょう!!
社会生活・社会問題・就職活動!日々雑感ブログ at 2013年12月24日 19:50
現職従業員に限りなく近い者です。

会員カードのノルマが凄いです。

稼動や売上げ数より、そちらが優先されて、月の会員獲得が多いと、売上が落ちていようが評価される不思議な査定です。

そして本社の人事を握るババァに好かれれば昇進も早く、そうでないと何年勤めていても、何店舗も持たせてもらえませんし、稼動の悪い店舗の配属になり、立地からなる不利を無視され、数字のみの評価となります。

安易に中年層で中途採用されますが、皆、心の病気にかかって辞めて行きます。

メンヘラになる可能性大です。
at 2014年06月21日 15:10
コメントありがとうございます!

インチキ契約ばかりじゃ、提携しているカード会社もいい迷惑ですね。


>本社の人事を握るババァ

相当な曲者みたいですね。。。



社会生活・社会問題・就職活動!日々雑感ブログ at 2014年06月22日 05:25
今現在東横インで働いているものです。
約26時間勤務で、まともな休憩が2時間あればいい方です。
電話対応、予約の処理、チェックイン・チェックアウト作業、朝食の準備、備品の補充、その他事務処理…。
店舗によるとは思うのですが、当店舗では基本的に全て1人でまわします。
ただ、会員の新規入会についてはそんなにうるさくないのが救いです。
ただもう無理だと判断し、入社して半年ですが、退職届を提出しました。
気の強い、体力のある女性にはおススメ出来るお仕事かと思います。
一般的より少し体力がないぐらいの私では、体が持ちませんでした…。
月に7〜8回勤務でも、持ちません。
当店舗は離職率が高く、来年一月には皆ほぼ新人になります。
一番勤務が長い子で、9か月です。
お給料と休日に惹かれましたが、もっといろいろ調べてから面接を受けるかどうか考えた方が良かったと思います。
しかし、学べたこともあったので、全てが全てダメだったとは思いませんが、やはりおすすめはしません。
at 2014年11月25日 00:01
コメントありがとうございます。

約26時間勤務で、まともな休憩が2時間って・・・・北朝鮮みたいじゃないですか。。。

労務問題が表面化したのに改善しないなんて、本当に浮世離れした会社ですね。
社会生活・社会問題・就職活動!日々雑感ブログ at 2014年12月07日 23:24
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