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2014年01月01日

株式会社東横イン求人!書類選考なし・企業説明会・面接・筆記試験・アンケート

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自分と同じく東横インの求人に応募したことのある知人・Tさんは某地方都市在住です。


知人・Tさんの東横インの企業説明会・面接・筆記試験で集まった人数は、自分が受けた企業説明会・面接・筆記試験のときより少なく3人でした。

面接官は東横インの男性役員と女性ホテル支配人だったようです。

面接官が「今回は、3人の方にご応募いただいて〜」という話をされていたということで、知人・Tさん曰く、書類選考は無かったのではないか・・・ということです。


元ヤンのような人もいて、元ヤンは10分くらい遅刻してきたそうです。。。

(>_<)


血液型・喫煙の有無などについてのアンケートと筆記試験があり、企業説明会・集団面接では、「過去に東横インに宿泊されたことのある方はいらっしゃいますか?」「東横インに宿泊されたときの印象は?」などの質問が軽くあり、そして企業概要などの説明がありました。


自分が東横インへ応募したときに受けた集団面接はなく、集団面接のなかで行われた3分間スピーチをさせられることもなく、ルートインがライバルだという話・ノルマの話・内観研修に関しての話は一切なく、家族についての質問もありませんでした。


女性ホテル支配人は話をほとんどされなかったようですが、優しそうで素朴そうな印象の人だったということです。

男性役員は遅刻してきた元ヤンには、「あん?」みたいな、やや冷たい対応もあったということですが、遅刻してしまったからには、冷たい対応は少しくらい仕方ないような気もしますね。。。

(・・;)


アンケート・筆記試験・企業説明会・集団面接の後、企業説明会に到着した順番に個別面接がありました。


知人・Tさんはホテル関係の勤務経験はないのですが、東横インと同じようにノルマがある会社に勤務していました。

個別面談では、「ノルマが達成できないとき、どのように乗り切ったのですか?」「チーム全体がやる気になるにはどうしたら良いと思いますか?」などの質問が中心だったそうです。


面接終了後、知人・Tさんは遅刻してきた元ヤンと駅近くで偶然会い、元ヤンと話し込みました。

元ヤンは「実は、友達に東横インの面接に行くと言ったら止められた。

それで、どうしようか考えているうちに遅刻した」と言いました。


年中求人広告を出している東横インのなかでも、その某地方都市の場合は、特に頻繁に求人広告が出ていたらしく、元ヤンは、元ヤンの友達の友達が偶然に勤務していたことを知ったそうです。

元ヤンの友達の友達の表現が差別用語になるので、そのまま記すことは控えますが、要するに人間的にかなり大変な人がいたということを聞かされたようです。

|||||(´ω`;)||||| ドヨ〜〜ン


東京都大田区新蒲田の東横イン本社で2次面接・最終面接!勤務は24時間拘束?へ続く

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