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2015年06月27日

個人情報・雇用保険履歴を喋る公務員ハローワーク職員!試用期間の退職

Yahoo!知恵袋より引用

http://chiebukuro.yahoo.co.jp/


質問者 mmrrkkyyさん

履歴書に短い試用期間の記載は必要ですか?

現在試用期間2ヶ月目ですが転職希望です。
知恵袋では、書かなくてよいだったり、書くべきだったりでよく分かりません。
私の場合は、社会保険に加入していません。雇用条件は相違ないです。
社会保険未加入の場合は、履歴書に記載しなくても、後で判明することもなさそうですが、記載は必要ですか?面接では聞かれたら話すつもりではいますが・・・。


ベストアンサーに選ばれた回答

回答者 rhythmicalstepさん

履歴書は自分にとってアピールできるポイントを書くべきなのです。
したがってそのことについて書くべきかどうかはあなた自身の経歴やセールスポイントから判断すべきです。
書かなくても充分な職歴があるのなら必要ないでしょう。
逆に、他に書くべきことがなく不自然な空白期間が出来てしまうのなら書いたほうがいいかもしれません。
ただし、2ヶ月で辞めた理由をきちっと説明できないのなら、あえて書かないほうが無難ですね。


以前、ハローワーク職員が、ハローワーク利用者の方に対して、「試用期間中に退職した勤務については、履歴書に書く必要はない」と明言されているのを聞いたことがあります。


また、自分自身も、少々知っている法律専門家の方がいて、試用期間中、もしくは、試用期間終了とともに退職した場合に、その期間を、職歴として履歴書に記載する義務があるのかどうかを尋ねたことがあります。


その結果、「試用期間に関しては、本採用前に、労使間でお互いを観察し、評価する期間なので、職歴としてみなされない。履歴書に書かなくても全く問題ない」ということでした。



このご時世に、試用期間に退職せざるを得ない状況に追い込まれるというのは、余程ひどい会社なのだと思います。


しかし、転職時の面接で、退職理由を聞かれたときに、「超絶ドブラック企業だったんですぅ―」「パワハラてんこもり企業だったんですぅ―」とは言えませんし、履歴書に書きたくない場合もありますよね。

( ゜,_ゝ`)



ところが、試用期間での退職について、履歴書に記載する義務はなく、そのため履歴書に書かなくても、ハローワーク職員によって、何から何まで喋りまくられ、暴かれてしてしまう可能性があるのです。。。

(o´・ω・`) コマッタモンダ



最近、知人が、自分の雇用保険の内容について確認したいことがあり、ハローワークに電話をしました。


雇用保険の内容については、個人情報なので、電話での確認はできないかもしれないな・・・と思いつつ、職業訓練のことなど、他の質問もあったので電話をしたそうです。


ハローワークに電話をすると、雇用保険番号は聞かれましたが、それ以外に本人確認は一切ありませんでした。


しかし、ハローワーク職員は、会話を進める上で、さして必要とも思えない過去に在籍していた会社名や退職理由などの情報まで話されたようです。


以下、仮名・任意の年月とし、ハローワーク職員の電話での会話を再現します。


ハローワーク職員

「えーと、職安太郎さんは、平成21年10月から平成21年12月までの3カ月間、中小零細株式会社にいましたね。

そして、中小零細株式会社の後、平成22年1月から平成26年1月まで、ブラック株式会社にいましたね。

それで、中小零細株式会社とブラック株式会社で、合計4年4ヶ月間、雇用保険を掛けています。

ブラック株式会社の後に勤務された、パワーハラスメントカンパニーでは、平成26年2月から平成27年2月までの1年ちょっと勤務されているようですが、2月に関しては10日しか勤務していないですね。

この場合、パワーハラスメントカンパニーでの、雇用保険の算定対象期間は1年となります。

中小零細株式会社とブラック株式会社、そして、パワーハラスメントカンパニーで、合計5年1ヶ月、雇用保険を掛けているので〜云々かんぬん。

退職理由は自己都合となっているから、待機期間が7日間と給付制限期間が3ヶ月間ありますよ!」といった具合だったそうです。


知人は、自分から問い合わせをしたことはしたのですが、雇用保険番号を告げただけで、自分が過去に勤務した、自分でも忘れていたような企業の会社名を含めた雇用保険履歴のすべてと、退職理由など、ハローワーク職員が躊躇なく話すのを聞くにつれ、個人情報は守られているのだろうか、ハローワークの情報管理って大丈夫なのだろうかと不安を感じた・・・ということでした。


そこで、自分も、自分の雇用保険について、ハローワークに電話で問い合わせてみました。

(・ω・d)~~~~~~~~(b・ω・)モシモーシ、ハローワークデース!


やはり、知人のときと同様に、雇用保険番号を告げただけで、雇用保険履歴など、ハローワークで管理している個人情報は、洩れなくすべて話されました。

((´д`)) ぶるぶる・・・


お役所・公務員の情報セキュリティは甘く時代遅れ!個人情報管理体制は杜撰へ続く

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posted by 社会生活・社会問題・就職活動!日々雑感ブログ
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