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2013年12月23日

東横イン元従業員のコメント・情報提供「気の強い女性に向いてるブラック企業!」

東横イン 元従業員の方から、コメント・情報提供をいただきました!!

o(^0^)o


コメントをいただいた記事

東横インが年中求人している理由!カード会員獲得ノルマとホテル稼働率ノルマ!過酷なノルマ

ブログ記事に東横イン元従業員さんからいただいたコメント

名前

通りすがり


元居た会社を調べていたらこのブログにたどり着きました。

この記事しか読んでないのでブログの趣旨と違ったコメントをしていたらすみません。

まず、あなたは熱烈な批判をしておられますが、それは地方やその店舗によるホテル支配人によると思います。

確かに会社の残念な部分はありましたね。

会員をとにかく増やせということ、就業時間の長さ(実際には25時間より長かった)、内観研修も今まで行ってきたみたいですね。

ただ、あなたのおっしゃってることは1店舗に対してのことであり他の店舗は違っていると思います。

私が思った悪いところは上に述べた以外に、会社(上の人)の悪行、女性優位の体制、就業者のケアの不足だと思います。

あなたがおっしゃってたように複数人での圧迫面接ではなかったですし(支配人と1対1)、私は喫煙者ですが匂いに気をつければ吸わせてもらえてましたし、内観の可か否かの話やライバルへの話もなかった、応募人数の数ももっと多かったです。

私もこの会社はブラック企業だと思いますが少し会社全体のイメージを必要以上に悪くしていると思いコメントさせていただきました。

個人的にはパソコンの操作がある程度でき、人との接触もそれなりにでき、地理を覚える記憶力があればまず大事無いかと。

それと気の強い女性に向いてるなあとも感じました。

今就職先を探している方の参考に少しでもなれば幸いです。



通りすがりさんっ!

コメント・情報提供を投稿していただき、ありがとうございます!!


25時間以上の労働で休憩と仮眠が取れないとか、毎月毎月のカードノルマとか・・・体力的にも精神的にも大変な会社のようで、きつかったことでしょう。。。

(-_- )シミジミ


就職はもう決まっているのかもしれませんが、もしこれからだとしても、次の就職先で離職理由については何も言わなくても納得されそうですね。

東横インの労働環境が劣悪だということ・労働問題は知れ渡っていますし、その問題に関しては従業員の方々に同情的なとらえ方をしている人が多いと思います。

慰めにはならないと思いますが、東横イン 元従業員の方は我慢強いという評価をされるような気がします。


東横インの面接を受けただけで、東横インに勤務していたわけではないので、東横イン 元従業員の方からのコメント・情報提供は素直に嬉しいです。


また、就職・転職活動のために企業情報を集めている方にとって役に立つ、とても意義あるコメントだと思います。

東横インの労働問題がネット上で公になっているにもかかわらず、東横インが頻繁に求人している企業であること、東横インの求人は中途採用においては数少ない正社員求人であることなどから、高い関心を持たれているようですしね。

可能であれば、さらに具体的なコメント・情報提供などいただけると幸いです。


ただ・・・少し反論をさせてください。

(*・ω・*)


東横インの企業イメージとは?企業説明会・面接・筆記試験、そして、喫煙・血液型を問うアンケートへ続く



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posted by 社会生活・社会問題・就職活動!日々雑感ブログ
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